辽宁工程技术大学2020年4月11日网络视频招聘宣讲会公告

辽宁工程技术大学2020年4月11日网络视频招聘宣讲会公告

辽宁工程技术大学创建于1949年，是国务院确定的全国首批88所国家重点大学之一。1981年被批准为首批硕士学位授予单位，1993年被批准为博士学位授予单位、有条件接收留学生单位，1996年由阜新矿业学院更名为辽宁工程技术大学，1999年被批准设立博士后科研流动站，2012年辽宁省人民政府与原国家安全生产监督管理总局签署协议共建学校，2013年获批为国家"中西部高校基础能力建设工程"重点建设高校，2019年被辽宁省确定重点支持建设国内一流大学。
学校建有阜新和葫芦岛两个校区，占地4240亩。阜新市历史悠久、文化底蕴深厚、民风淳朴，葫芦岛市靠山临海、风景宜人、交通便利，都是治学研究之良地。
学校现有全日制在校生2.6万人，专任教师1500余人。拥有4个博士后科研流动站、8个一级学科博士学位授权点、16个一级学科硕士学位授权点、5个二级学科硕士学位授权点、10个专业学位授权点；拥有1个国家重点培育学科、3个辽宁省一流学科、7个省级重点学科；拥有8个国家级特色专业、7个教育部卓越工程师教育培养计划试点专业；拥有1个国家级实验教学示范中心、6个国家级工程实践教育中心；建有1个教育部重点实验室、1个国家地方联合工程研究中心、1个国家安全生产技术基础研究中心、1个国家煤炭行业协同创新中心；建有国家大学科技园、国家级科技企业孵化器、国家技术转移示范机构，2个辽宁省高等学校重大科技平台、18个省部级重点实验室、11个省级工程技术研究中心、15个省级实验教学示范中心。
博士后流动站（4个）：
矿业工程、力学、测绘科学与技术、安全科学与工程
一级学科博士点（8个）：
矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、力学、管理科学与工程、土木工程、机械工程、电气工程
一级学科硕士点（16个）：
矿业工程、安全科学与工程、管理科学与工程、测绘科学与技术、力学、机械工程、土木工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通信工程、环境科学与工程、工商管理、软件工程、地质资源与地质工程、数学
二级学科硕士点（5个）：
控制理论与控制工程、计算机应用技术、产业经济学、检测技术与自动化装置、水土保持与荒漠化防治
国家重点培育学科（1个）：
安全技术及工程
辽宁省一流建设学科（3个）：
矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术
省级重点学科（7个）：
工程力学、采矿工程、矿物加工工程、安全技术及工程、大地测量学与测量工程、电力电子与电力传动、防灾减灾工程及防护工程。

视频招聘会信息

会议时间
北京时间上午：8:30-11:30
会议场次
2020年04月11日
报名链接
http://sciencehr.mikecrm.com/VE3rbO9

辽宁工程大学人才需求一览表



引进层次和待遇

1.一般博士毕业生：

第一作者在权威期刊发表2-3篇学术论文，经评审潜力突出的博士。

待遇：1.聘讲师职称；2.工资外每月1千元人才津贴；3.赠送90平方米住房；4.科研启动经费10万元；5.安排家属工作。

2.成果优秀博士毕业生：国内外一流大学获得学士学位和博士学位，研究内容处于本学科世界前沿，在行业公认顶刊第一作者发表2篇以上论文，或获省级优秀博士学位论文奖，具备在5年内获得"优青"的潜力。

待遇：1.聘副教授职称；2.工资外每月6千元人才津贴；3.赠送120平方米住房；4.科研启动经费50万元；5.安排家属工作。

3.成果突出的教授：海归人员应获国外一流大学博士学位，博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上科研经历，具有稳定研究方向和较高研究水平。国内应为本领域知名教授。

待遇：1.聘教授职称；2.工资外每月6千元人才津贴；3.赠送120平方米住房；4.科研启动经费50万元；5.安排家属工作。

人才引进政策灵活：人才引进可一事一议，通过面试与评价确定待遇。

国家级高层次人才符合辽宁省政策者，省里一次性给予30万元至100万元奖励；一般博士毕业生、成果优秀博士毕业生、成果突出的教授这三类人员符合辽宁省政策者，省里一次性给予3万元至30万元奖励。

联系方式


联系电话：0418-3350157、13841813933

传真：0418-3350818

招聘邮箱：lngdzp@sohu.com、lngdzp@lntu.edu.cn、lngdzp@126.com

应聘邮件主题：姓名｜专业｜毕业院校｜应聘职位名称｜科学人才网

学校官微二维码：

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（请同时投送至人事处邮箱）


人才引进相关问题“有问必答”

1.问：贵校一个聘期是几年？
答：我校一个聘期一般是六年。

2. 问：一般博士毕业生薪酬是多少？
答：一般博士毕业生年薪9-15万元。

3.问：我的成果未达到某一层次的要求，如何确定待遇？
答：我校引进人才采取一人一议、特事特办的原则，可以在靠近的层次待遇上做加法或做减法，由学校同引进人才协商确定。

4.问：免费住房是否有产权？
答：引进人才在我校服务一个聘期之后，房屋产权归人才个人。

5.问：免费住房是否有现房？
答：阜新校区有现房，葫芦岛校区正在建设。引进人才入职时如无现房，学校按“引进时当地市场均价*享受的免费面积”标准，以借款方式一次性提供购房款，服务期满冲销借款。

6.问：除工资收入外，是否还有其他收入？
答：除按月发放的工资、年末考核后发放的绩效工资外，还有按学期发放的讲课酬金，以及标志性成果奖励，包括国家级项目、省科技奖、省教学成果奖、高水平论文著作等等，奖金上不封顶。

7.问：绩效考核标准是否很高？
答：各学院考核标准不完全一样，但总体上是教师最基本的教学科研任务，正常工作都能顺利完成。

8.问：年轻教师入职后如何发展？
答：入职后学院会安排尽快熟悉教学业务，待通过教务处试讲后方可上台讲课。科研方面学院会安排进入某一团队。能力突出，潜力较大的青年教师将入选校“优秀青年教师提升计划”，进行重点培养。

9.问：贵校职称是否很难评？
答：我校职称评聘条件合理、公开公平、指标充足，并设有“教学为主专用岗位”，只要年轻教师努力，都会得到正常晋升。

10.问：阜新市交通是否便利？
答：阜新有长深、阜锦、阜营三条高速公路通过，公路交通便利。高铁至沈阳40分钟，至大连2个多小时。京沈高铁2020年末将全线开通，届时，阜新至北京大约2小时50分钟即可到达。